La NOM-035 es obligatoria para todo centro de trabajo en México (DOF, 23-oct-2018)Multas por incumplimiento: 250 a 5,000 UMA — hasta $586,550 MXN con UMA 2026 (LFT, art. 994-V)Re-evaluación obligatoria al menos cada 24 mesesLa evidencia documental es la primera carpeta que pide la inspección
Cumplimiento NOM-035 · Empresas de 16 a 250 empleados · México

Tu expediente NOM-035 listo para inspección.

Cuestionarios oficiales STPS por correo, calificación automática, plan de acción y carpeta digital de evidencias que se mantiene sola. Sin consultorías eternas. Sin Excel.

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¿Cuánto te puede costar NO cumplir?

Las sanciones por incumplimiento se calculan en UMA (Ley Federal del Trabajo, art. 994, fracción V) y pueden acumularse por cada obligación incumplida. Estima tu exposición:

—
El problema real

Un cuestionario no es cumplimiento.
Una inspección no avisa.

01

Aplicar

Tus trabajadores reciben los cuestionarios oficiales (Guías I, II o III según tu tamaño) por correo, con liga directa. Respuestas anónimas, seguimiento automático a quien no contesta.

PASO 1 DE 3
02

Analizar y actuar

Calificación automática por dominio y categoría conforme a la norma. Plan de acción generado por área de riesgo y canalización documentada de casos que lo requieran.

PASO 2 DE 3
03

Acreditar

Expediente digital con política de prevención, evidencias, registros y reportes listos para presentar ante la STPS. Recordatorios de re-evaluación cada 24 meses o ante cambios.

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Cumplimiento inicial completo

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Sin horas de consultor por evento · Cursos sueltos no generan expediente
  • Cuestionarios oficiales aplicados a todo tu personal (Guías I–III según tamaño)
  • Reporte ejecutivo con clasificación de riesgo por área
  • Plan de acción sugerido por dominio
  • Expediente digital de evidencias listo para inspección
  • Política de prevención de riesgos psicosociales redactada
  • Garantía: los 6 entregables del expediente o devolución del 100%
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Plan anual · Lista de espera

Cumplimiento continuo anual

$11,588.40 MXN · IVA incluido · pago anual único (hasta 150 colaboradores)
Equivale a $9,990 + IVA · Una fracción de una sola multa
  • Re-evaluaciones programadas (cada 24 meses o ante cambios organizacionales)
  • Expediente vivo: evidencias y registros siempre actualizados
  • Alertas de cambios normativos STPS que te afecten
  • Buzón confidencial y registro de canalizaciones
  • Comparativo entre ciclos para demostrar mejora ante inspección
  • Tu expediente descargable es tuyo
Unirme a la lista de espera del plan anual
Garantía sobre entregables: el piloto se paga una sola vez. Es una preventa: si no te entregamos dentro de 30 días después de tu pago, te devolvemos el 100%. Si al finalizar no recibes los seis entregables del expediente conforme al anexo de los Términos, devolvemos el 100%. No vendemos cuestionarios: vendemos la evidencia documental que la norma exige.
Por qué ahora — datos verificables
100%
De los centros de trabajo en México están obligados por la NOM-035, vigente desde 2019
250–5,000
UMA por cada obligación de seguridad y salud incumplida — incluida la gestión de riesgo psicosocial (LFT, art. 994-V)
$586,550
Multa máxima por fracción en pesos: 5,000 UMA × $117.31 (UMA 2026 del INEGI)
24 meses
Periodicidad máxima de re-evaluación exigida por la norma — cumplir una vez no basta
Fuentes primarias: NOM-035-STPS-2018 (DOF, 23-oct-2018) · Ley Federal del Trabajo, art. 994 · UMA 2026 (INEGI). Expediente NOM-035 es una herramienta de gestión documental; no sustituye la valoración de profesionales de la salud ni asesoría legal.
Preguntas frecuentes
¿Esto me protege ante una inspección real de la STPS?
El expediente cubre las obligaciones documentales de la NOM-035: política de prevención, aplicación de cuestionarios oficiales, resultados, plan de acción y registros. Ningún software puede garantizar el resultado de una inspección — eso depende de tu cumplimiento real — pero sí garantizamos la entrega completa de los seis entregables del expediente, con criterios objetivos en el anexo de los Términos, o te devolvemos tu dinero.
¿Los cuestionarios son los oficiales?
Sí. Aplicamos las Guías de Referencia I, II y III publicadas por la STPS en el DOF, con su calificación oficial por dominio y categoría. Los cuestionarios en sí son gratuitos y públicos — lo que pagas es la aplicación correcta, el análisis, el plan de acción y la evidencia permanente.
¿Qué pasa si un trabajador sale con riesgo alto?
La norma exige canalización a atención especializada. El sistema detecta el caso, genera el registro de canalización con consentimiento informado y te guía el proceso documental. La atención psicológica o médica la realiza un profesional — nosotros documentamos que cumpliste el proceso.
¿Mis datos y los de mis empleados están seguros?
Las respuestas son anónimas y agregadas; los reportes nunca muestran respuestas individuales identificables. Operamos conforme a la Ley Federal de Protección de Datos Personales vigente (2025), con aviso de privacidad específico.
Tengo 15 empleados o menos, ¿me sirve?
Sí, aunque tus obligaciones son menores (Guía I, política y difusión). El piloto se ajusta a tu tamaño; si tu caso es más simple, el precio del piloto es el mismo y el proceso termina antes.
¿Por qué tan barato frente a una consultoría?
Porque eliminamos las horas de consultor, no el rigor. La consultoría presencial cotiza por proyecto y cobra de nuevo en cada ciclo; nosotros automatizamos la aplicación, el análisis y la evidencia. Este producto es de autoservicio: si tu empresa necesita acompañamiento humano intensivo, una consultoría tradicional puede ser mejor opción.

La inspección no va a esperar a que tengas tiempo.

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